Employment and Support Allowance (ESA)
Jest to zasiłek przeznaczony dla osób, które ze względów zdrowotnych nie są w stanie podjąć pracy zarobkowej. Warunkiem otrzymania zasiłku jest niezdolność do pracy (jeśli nie możemy przepracować nawet dwóch dni w tygodniu), lub specjalistyczne leczenie.
O przyznanie ESA możemy się ubiegać, jeśli:
– nie jesteśmy uprawnieni do otrzymywania Statutory Sick Pay (SSP),
– okres w którym przysługuje nam SSP zakończył się,
– jesteśmy osobą “samo-zatrudnioną”, bądź niepracującą,
– po zakończeniu pobierania Statutory Metrnity Pay nie możemy wrócić do pracy ze względów zdrowotnych,
– oraz nie ukończyliśmy 60 roku życia (kobiety), bądź 65 roku (mężczyźni).
Proces przyznawania zasiłku trwa trzynaście tygodni. W tym czasie zostanie przeprowadzony proces zwany Work Capability Assessment, na podstawie którego zostanie sprawdzona nasza zdolność lub nie zdolność do pracy. Po zakończeniu tego procesu, od czternastego tygodnia zostaniemy zakwalifikowani do jednej z dwóch grup: Work Related Activity Group lub Support Group.
Zakwalifikowanie do drugiej grupy oznacza, że stopień niepełnosprawności uniemożliwia nam jakąkolwiek pracę. Osoby zaliczone do Work Related Activity Group zostaną włączone do programu, mającego na celu przygotowanie ich do podjęcia odpowiedniej dla nich pracy. Odbywa się to poprzez udział w indywidualnych zajęciach, z osobistymi doradcami.
Podczas pierwszej fazy (która trwa trzynaście tygodni), gdy sprawdzany jest stan naszego zdrowia, otrzymamy zasiłek w wysokości 50,95 funtów (dla osób poniżej 25 lat) lub 64,30 funtów (dla osób powyżej 25 roku życia). W drugiej fazie, czyli od czternastego tygodnia, zasiłek wynosi do 89,80 funtów dla osób z grupy Work Related Activity Group i do 95,15 funtów dla osób zaliczonych do Support Group.
Więcej informacji na stronie: http://www.direct.gov.uk/en/DisabledPeople/FinancialSupport/esa/index.htm
Zrodlo: www.direct.gov.uk oraz www.onet.pl
