Statutory Maternity Pay (SMP)
Nie jest to zasiłek wypłacany przez rząd, ale jest to określona przez rząd płaca, jaką otrzymuje kobieta w okresie po urodzeniu dziecka (podobnie do polskiego urlopu macierzyńskiego). Wypłacana jest ona przez pracodawcę.
Pierwszym warunkiem, by otrzymać SMP to zatrudnienie przez co najmniej 26 tygodni, przed piętnastym tygodniem poprzedzającym urodzenie dziecka. Kolejnym warunkiem jest dochód, który otrzymujemy, w wysokości co najmniej 95 funtów tygodniowo.
Pieniądze z tytułu SMP otrzymujemy przez okres 39 tygodni od urodzenia dziecka. Pierwsze 6 tygodni jest to 90% naszej średniej, tygodniowej płacy brutto, bez górnego limitu. Pozostałe 33 tygodnie jest to stała kwota, maksymalnie 123,06 funty, lub 90% średniej tygodniowej pensji brutto (jeśli jest to mniej niż 123,06 funtów).
Kobieta może sama wybrać moment, w którym ma się rozpocząć wypłacanie SMP. Może zacząć pobierać świadczenie już na 11 tygodni przed porodem. Najpóźniej wypłacanie SMP rozpoczyna się w dniu urodzenia dziecka. Uprawnienia do SMP tracimy, jeśli w okresie jej otrzymywania podejmiemy pracę lub trafimy do więzienia.
Więcej informacji na stronie: http://www.direct.gov.uk/en/MoneyTaxAndBenefits/BenefitsTaxCreditsAndOtherSupport/Expectingorbringingupchildren/DG_10018741
Zrodlo: www.direct.goc.uk oraz www.onet.pl
